等法律法规，主要分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别。公务员的层级包括领导职务、职级、级别等概念，这些都是决定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
一、职务
领导职务指的是公务员承担的领导职责，也就是通常所说的实职。领导职务从乡科级副职到国家级正职共分10个层次，也就是最高职务是国家级正职，最小的官是乡科级副职。每个层次都有其对应的级别范围。
二、职级
职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道。综合管理类公务员有12个职级，行政执法类和专业技术类分别有11个职级。职级在厅局级以下设置，职级晋升是公务员除领导职务外的另一条晋升通道。职级层次与领导职务的对应关系及每个职级的级别范围如下表所示。
三、级别
除了职务和职级外，公务员还分为1到27个级别。公务员的级别高低，主要取决于公务员所任职务与职级高低，不同的职务与职级都有一定的级别范围。同时，级别还与资历有关，同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的级别也高。级别的晋升与德才表现、工作实绩等也有联系，定期考核的结果是调整级别的依据。
总的来说，我国公务员的职务、职级与级别的对应关系，上述图表已经详细解释。这些图表为理解公务员的层级提供了清晰的指引，希望对广大公务员和小伙伴们有所帮助。
